El gremio de la sanidad, ATSA, mostró su descontento con el resultado de los encuentros que debían realizarse frente el Gobierno provincial en el marco de una conciliación obligatoria. Así, desde el gremio sostuvieron que “a este Gobierno no le interesa la salud pública”.“La Comisión Directiva de ATSA - Santa Cruz comunica a todos los trabajadores de la salud pública de la provincia que ante una nueva frustración en las negociaciones laborales y salariales, en la tan postergada mesa de conciliación dictada por el Gobierno provincial, hoy nos encontramos con una nueva ausencia de autoridades con poder de decisión del Ministerio de Asuntos Sociales, confirmando nuestras apreciaciones públicas sobre que a este Gobierno no le interesa la salud pública”.Semanas atrás este medio dialogó con la secretaria general de ATSA, María Contreras, quien al explicar el motivo por el cual se dictó la conciliación obligatoria entre las partes, sostuvo que “el conflicto se originó ya que el Ministerio (MAS) firmó actas en paritarias en el mes de abril y se aceptó un aumento salarial porque dijeron que para el 2010 habría nuevamente un aumento y eso no fue así”. Es necesario recordar que el incremento salarial para la sanidad del año pasado fue un 18%.En este sentido, Contreras sostuvo que “lo que se firmó fue mantener un canal de diálogo permanente, recategorizacion de los trabajadores de la salud, los cambios de ley de aquellos que están en condiciones de pasar a la 1200 y nada de esto pasó. Así es que los trabajadores de Río Turbio y 28 de Noviembre comenzaron con algunas medidas, como paro y toma de hospitales”.Carrera en sanidadPor otro lado, Contreras indicó que “estamos a la espera de las paritarias de verdad porque lo que tuvimos el año pasado fue una discusión de mesa salarial. Por ejemplo el CCT nunca lo discutimos”. Seguidamente Contreras explicó que “tenemos un proyecto de ley de carrera única para incluir a los compañeros de la 591 y que se termine ese cúmulo de leyes que hay en la sanidad, como la 1200 y la 1795, además de la 591”. Reclamo que los trabajadores de la sanidad ya efectuaron a lo largo del 2010 en los mementos en que se desarrollaba las discusiones salariales con el sector.En cuanto a los beneficios que traería aparejado a los trabajadores, Contreras aseguró que “el primer beneficio es unir a los trabajadores. Por ejemplo cuando los empleados que están nucleados en la Ley 591 realizan alguna medida los profesionales miran de lejos esa situación. Por ley estamos divididos dentro de la salud”. Seguidamente sostuvo que desean igualar a los trabajadores para arriba, “por ejemplo un chofer de ambulancia está como empleado de tareas generales, cuando se supone que son trabajadores que tienen un carné especial, una preparación para su puesto mediante un curso y se supone que no es lo mismo manejar la camioneta de un Ministerio a una ambulancia”. 
