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Choferes de larga distancia levantaron medida

El Ministerio de Trabajo de Nación medió en el conflicto y dictó la conciliación obligatoria. Las empresas no aplicarán sanciones a los trabajadores, mientras que éstos no vuelvan con un nuevo paro. En 15 días se reúnen nuevamente los trabajadores con el empresariado.

  • 21/09/2011 • 00:00
Los trabajadores esperan por las respuestas.
Los trabajadores esperan por las respuestas.

Luego de las medidas de fuerza que ejecutaran los choferes de larga distancia y viajes internacionales, el Ministerio de Trabajo de Nación dictó la conciliación obligatoria, tras un compromiso asumido tanto por los trabajadores como así también por el empresariado.
Desde el Sindicato señalaron que fueron aproximadamente uno 15 servicios de larga distancia los que se cancelaron, además de viajes al vecino país, Punta Arenas y Puerto Natales.
Recordemos que las medidas alcanzaron a las empresas Tramat, Pingüino y Andesmar.

Conciliación
TiempoSur dialogó con el secretario general de la UTA de Santa Cruz, Rubén Aguilera, quién manifestó que “en el inicio de esta semana fuimos convocados al Ministerio de Trabajo de Nación, allí hubo intercambio de opiniones con los empresarios pero no se resolvió nada”. Mas adelante sostuvo que llegaron a un cuarto intermedio y ya en horas de la tarde el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria.
Durante la reunión las partes acordaron que “las empresas deben retrotraer las sanciones posibles y los trabajadores levantar las medidas mientras dure la conciliación obligatoria”.
En un lapso de 15 días se reanudarán las conversaciones.
En cuanto al impacto que tuvo la medida de fuerza en los usuarios, Aguilera explicó que “en Río Gallegos se formó un caos, son empresas que tienen mucho servicio; son aproximadamente 15 servicios los que se paralizaron, tanto de larga distancia como internacionales”.

Reclamo
Al ser consultado sobre los puntos específicos del pedido de parte de los trabajadores, Aguilera aseveró que “la medida fue a nivel nacional y cada seccional tiene su reclamo, por lo cual las demandas son múltiples”. Entre ellas tienen que ver “las horas laborales, sueldos mal liquidados, viáticos, cambios de entidades bancarias, atraso con los pagos, entrega de uniformes. En resumidas cuentas, los reclamos versan en condiciones laborales y modalidad de trabajo”.