"Las soluciones de fondo aún no aparecen"

La complejidad ocho y la característica de hospital escuela, están siendo puestas a prueba por una dura realidad por la que está pasando el nosocomio de Río Gallegos, el principal de la provincia de Santa Cruz.
Los problemas más acuciantes son los de la falta de profesionales médicos, sobretodo en las áreas de especialidad, pero a esto también se suma cierto deterioro en la relación entre los trabajadores y las autoridades y la falta de algunos insumos básicos.  
Ayer, el ing. Hugo Gerez -integrante del gremio de los profesionales de la Salud APROSA- consideró en Tiempo FM la situación como grave y que esto repercute en todo el personal del Hospital Regional de Río Gallegos.
El profesional indicó al programa “Voto Positivo” que por su complejidad el problema más importante es el de la falta de cirujanos, ya que hoy son cinco y otro que se trajo de la localidad de Gobernador Gregores.  
“Traer profesionales de otros lugares de la provincia no soluciona el problema, es un paliativo y las soluciones de fondo aún no aparecen” señaló y añadió que las cuatro especialidades básicas de un nosocomio con clínica médica, cirugía, ginecología y pediatría y que en todas ellas faltan profesionales.
También se refirió a otras especialidades como la de Salud Mental, donde hay sólo tres siquiatras para atender a toda la población, el resto son psicólogos o médicos clínicos o generalistas que complementan esta carencia. Otras carencias se observan con endocrinólogos, diabetólogos, gastroenterólogos, etc.

Las preguntas- El 18 de noviembre la comisión directiva del gremio que representa a los profesionales de la salud Pública APROSA, envió al Ministerio de Salud de la provincia, una serie de inquietudes que fueron respondidas el 29 del mismo mes.
Entre las preguntas que formularon los profesionales se encontraban a saber:
- Cronograma tentativo para el pago de deuda de la Caja de Servicios Sociales.
- Alquileres Full Time.
- Contratos para pase a planta permanente.
- Pase a la ley 1.795 de los enfermeros profesionalizados.
- Actualización de cápitas con las Obras Sociales convenidas y nuevos convenios con obras sociales que no los tienen.  
- Reglamentación de las guardias.
- Confección de “instrumentos legales”, donde conste: funciones, alcance de la función, lugar de trabajo, etc. Para todo el personal.
- Determinar cronogramas, misiones y funciones, protocolos de trabajo, de Centros de Salud de Río Gallegos. Se presentará un proyecto propio del equipo de Salud de los integrantes del mismo.
- Situación del Servicio de Kinesiología del Hospital Regional: los profesionales del área no están de acuerdo en depender de rehabilitación, según la nueva orgánica.
- Reiterar preocupación por la situación socio-económica de los hospitales públicos.  
- Presupuesto y Plan de Salud 2012-2016, y el impacto en el sistema de salud.
- Exodo de médicos especialistas.
- ART a todo el personal de Salud. Cómo funciona el ISPRO y la gerenciadora existente para toda la administración pública. Cómo se inserta Salud en este tema. No hay conocimiento del tema para el personal de Salud. Cómo se maneja el accidente de trabajo. Ejemplo: Caso Dra. Julia Méndez, no se aceptó el accidente de trabajo.  

Las respuestas- Como resultado de la mesa de trabajo realizada el 25 de noviembre pasado, el día 29 el equipo de salud le respondió algunos de los puntos señalados por APROSA.
Con respecto a un cronograma de pagos sobre la deuda que mantiene la CSS el Ministerio indicó que ha enviado por escrito que se les informe la situación de la misma como fuera solicitado.
En cuanto a los agentes contratados se informó que se están realizando los trámites administrativos en el área de Recursos Humanos de ese ministerio, donde se están dando curso para pase a planta permanente a los agentes ingresados en 2008/09/ y los del 2010.
También que a los agentes que se encuentran en condiciones para pasar a la ley 1.785 se les realizó la recepción de la documentación requerida de 150 agentes los cuales se encuentran en el expediente que se envió a la legislatura para ser tratado en la sesión extraordinaria del mes de diciembre.
Por otro lado, se adelantó que se sigue trabajando en la actualización de los distintos convenios en obras sociales esperando terminar a la brevedad.
En cuanto a las guardias, sostuvieron que se está confeccionando un instrumento para la reglamentación.
“La situación del área de kinesiología del HRRG referida a la nueva orgánica, se reitera que no ha habido cambio alguno en cuanto al nivel de la misma, y se gestionará una reunión con autoridades del Ministerio para volver a explicar este tema”, manifestaron.     
Entre otras cosas, se respondió que el Presupuesto 2012 ya fue enviado al Ministerio de Economía y el Plan Estratégico de Salud, se encuentra disponible en la página web salud.santacruz.gov.ar.
El “éxodo de médicos especialistas es una realidad que este ministerio no niega y para el cual se encuentra analizando medidas que puedan ser sostenidas en el tiempo, ya sea para mantener los profesionales, como para traer nuevos a nuestra Provincia, realidad a la que no escapan el resto de las provincias Patagónicas”, reconocieron.