APAP rechazó posible cambio de edad jubilatoria para paliar el déficit

La semana pasada el déficit de la Caja de Previsión Social de la provincia estuvo nuevamente en el centro del debate.
El déficit (1.100 millones de pesos) ha puesto nuevamente en el eje de la discusión la necesidad de realizar algunas nuevas modificaciones a menos de un año de las que se pusieron en vigencia.
Así, Francisco Pérez, secretario adjunto del APAP, indicó en diálogo con nuestro medio que “se ha realizado un plenario de secretarios generales junto a la comisión directiva del gremio. Manifestamos preocupación por lo que se ha planteado en cuanto a la elevación de la edad jubilatoria”.
En este contexto, Pérez especificó que “hace menos de un año se hizo la modificación y ahora otra vez se pretende introducir cambios. No estamos de acuerdo con el aumento de la edad jubilatoria y señalamos que vamos a realizar una gestión para dialogar con los referentes de la Caja de Previsión, o en su defecto con la Cámara de Diputados”. Sostuvo que “el ultimo dato verdadero es un balance de junio del 2010 y allí están todos los ingresos, pero no figura cuánto es lo que ingresa por la ley de combustible. Así es que no sabemos si los datos son reales o no, también se elevaron los aportes patronales y nadie dijo si fueron suficientes o qué pasó con esos fondos”.

Recategorizacion
En diálogo con nuestro medio, Francisco Pérez también dio a conocer que fueron notificados acerca de recategorizaciones. Se trata de 130 empelados estatales.  Explicó que “entregaron los decretos donde se informa que se le otorga 6 categorías a 130 empleados. La mayoría de ellos pasan a la categoría 16 y también 24. El pedido fue realizado en noviembre del 2007 y después de tanto tiempo el pedido dio su fruto”. Aseveró que “es un logro que se consiguió después de 4 años de discusiones”. Según explicó, desde APAP reclaman que “al no existir una carrera administrativa es necesario que se otorgue categorías cada tres años, porque sino por muchos años de actividad no hay avances para el trabajador”. Acotó que  “también vamos a luchar por los contratados y sabemos que se les va a computar la antigüedad para recategorizaciones. En este sentido, el dirigente sindical señaló que “estamos reclamando por los códigos fijos, porque están congelados desde hace años”.
Recordemos que los sindicatos solicitaron “un mejoramiento en el ítem de Riesgo de $ 58, y el de Disponibilidad está congelado desde el año 92 aproximadamente”. “Ante la negativa solicitamos que nos den a conocer los números de cuánto se paga por cada código a los empleados estatales para estudiar cuál será el impacto de un posible aumento. Consideramos que no son muchos los empleados que los cobran”.