Avances en acuerdos por empleo y capacitación laboral

Alejandro Cappa, Gerente de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Nación, comentó que este trabajo que se realiza en las Oficinas de Empleo de todo el país comienza ahora en la nueva oficina de Empleo de Rìo Gallegos creada en mayo de este año por el Municipio local, con la cual ya se está trabajando desde su creación desde otras áreas del ministerio.

Al respecto Cappa indicó que “las oficinas de Empleo, no dan empleo sino que capacitan a la gente, habiendo diferentes programas por los que pueden acceder a una mejor posibilidad de empleabilidad”.

Agregó también que hoy hay empleos que exigen mínimo un título secundario y destacó que hay programas de inclusión, “como el Progresar conjuntamente con el Anses y otros para jóvenes que quieran capacitarse en distintas actividades, volver un poco a esa antigua Escuela de Arte y Oficios que durante mucho tiempo no estuvo en Argentina”.

“El equipo técnico municipal va adquiriendo conocimiento para interpretar y replicar esas mismas actividades para que se vayan desarrollando en cada una de las localidades”. El Ministerio por su parte señaló Cappa, “apoya auspicia y fortalece o puede pagar becas para asistir al equipo técnico”.

Asimismo, Laura Bragone coordinadora de Región Patagonia, de la Dirección de Gestión Territorial manifestó que este acuerdo territorial de estrategias de trabajo entre la Dirección de Gestión Territorial y los Municipios corresponde a “Políticas de empleo en función de la demanda de cada municipio”.

Asistir a los equipos municipales en función de un diseño de trabajo de diagnostico territorial para detectar características, fortalezas, debilidades y relevamientos desde ámbitos de concertación y de convocatoria a los distintos sectores.

“A partir de este diagnóstico en que el municipio contará con asistencia del Ministerio podrá realizar una propuesta territorial de formación del Empleo” y depende acotó Bragone, “ de la voluntad política de los Municipios, de llevar adelante esta propuesta”.

En tanto, ayer con profesionales de la Dirección Nacional de Terminales Educativas y Formación Profesional del Ministerio, el Gerente de Empleo para Santa Cruz , relató ”nos reunimos con la Presidenta del Consejo de Educación provincial a fin de ver protocolos que según expresó “estaban caídos para ver de qué forma podíamos llevar adelante por la inclusión de los jóvenes y no tan jóvenes ya que uno de los programas es terminalidad educativa y otro formación profesional ambos auspiciados por el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Nación.

“El objetivo es incluir más gente capacitada al mundo laboral que responda a una necesidad real del lugar donde habita para que sea un esfuerzo conjunto donde no se desperdicien ganas ni trabajo ni dinero en función de objetivos comunes”, finalizó Cappa.