A días de iniciar la feria, el TSJ no resolvió el conflicto con trabajadores judiciales

SComo publicó TiempoSur, desde hace meses los trabajadores judiciales reclaman por una recomposición salarial que, tiene como referencia, a las Acordadas de la Corte Suprema de Justicia de la Nación con la famosa “ley de enganche” o “ley espejo”, por lo cual, los aumentos que disponga la Corte Suprema de Justicia por medio de las acordadas deberían aplicarse en Santa Cruz al año siguiente.

En 2020 la CSJ emanó tres acordadas: la 34 en noviembre y 40 en diciembre, que dispusieron el pago de 10% de aumento para octubre y noviembre de ese año; la 3, en abril de 2.021, que permitió una suba del 7,5% para diciembre de 2.020.

De ese incremento del año pasado, los judiciales solo percibieron 10%, pero en tres cuotas: 2,5% en noviembre, 3,5% en diciembre y 2,5% recién en febrero del 2022.

“Este año teníamos 27,5% de aumento, en octubre noviembre y diciembre, pero pudimos cerrar solo octubre, y quedaron pendiente los demás meses y por eso reclamaos el Tribunal Superior de justicia las acordadas pendientes”, sostuvo la secretaria General del gremio Judicial, Eugenia Bianchi.

La aplicación de las acordadas por parte del TSJ en Santa Cruz, ya generaron -como recordó este medio-  conflictos entre el TSJ y el gremio, ya que el poder judicial necesita pedir recursos al Ejecutivo para desembolsar los aumentos.

“Estas han sido cuestiones que en 2017 y 2018 han tratado de modificar, pero lo acordado en la paritaria entre los trabajadores y el Tribunal es algo que vamos a seguir sosteniendo”, indicó Pablo Salcedo, secretario Gremial.

Salcedo remarcó que el TSJ debe cumplir “con las obligaciones que ellos mismos han asumido” por lo que, de acuerdo a sus limitaciones presupuestarias, deben “exigir al Ejecutivo las partidas por algo que ellos mismos pactaron en el ámbito de la negociación colectiva”.

Aunque hubo reuniones entre el gremio el TSJ, los trabajadores esperan continuar con el dialogo.

“El Tribunal responde que siguen trabajando para tener los recursos y hace frente a las obligaciones”, añadió el secretario Gremial.

Bianchi marcó que “ellos sabrán las gestiones que deban realizar para cumplir con los acuerdos que firmaron”.

El reclamo más duro del sector fue en 2017 cuando hubo paros extendidos y la justicia estuvo parada durante 120 días. A fines de 2016, el TSJ había solicitado al Ejecutivo provincial una partida extra presupuestaria de 626 millones de pesos destinados a gastos de personal.

Desde hace meses, los judiciales realizan medidas de fuerza, algunas fueron sorpresivas.

“Las medidas continuarán hasta tanto el Tribunal cumpla lo que requiere el sindicato y cumplan las acordadas pendientes”, advirtió Bianchi, y resaltó que el máximo órgano judicial debería haber solicitado los recursos al inicio del año sabiendo que debía instrumentar las acordadas de la Corte.

“La última asamblea resolutiva se decidió por mayoría de las localidades paro hasta tanto el TSJ instrumente las acordadas pendientes, además del reclamo por condiciones de trabajo, retroactivos pendientes”, señalo la secretaria General.

Dentro de una semana comenzará la feria judicial, por lo que la protesta podría continuará el año entrante. “Si no lo logramos antes de la feria, seguirá el año entrante”, adelantó el secretario Gremial.

Las acordadas de 2.020 y 2.021, de la cual solo percibieron un 10%, de un total de 27,5%:

-18/11/2020

Acordada 34/2020

Disponer la liquidación y pago de un incremento salarial del 10% a partir del 1° de octubre de 2020, remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación. -

-30/12/2020

Acordada 40/2020

Disponer la liquidación y pago de un incremento salarial del 10% a partir del 1° de noviembre de 2020, remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación.

-06/04/2021

Acordada 3/2021

Disponer la liquidación y pago de un incremento salarial del 7,5 % a partir del 1° de diciembre de 2020, remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación.

En tanto este año, el CSJ también dispuso aumentos, los que deberían en 2.022 hacerse efectivos en Santa Cruz:

-07/06/2021

Acordada 9/2021

Disponer la liquidación y pago de un incremento salarial del 10% a partir del 1° de marzo y 9% a partir de junio de 2021, remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación.

-4/09/2021

Acordada 17/2021

Disponer la liquidación y pago de un incremento salarial del 10 % a partir del 1° de julio y 12,5 % a partir del 1° de septiembre de 2021, remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación.

-12/11/2021

Acordada 27/2021

Disponer la liquidación y pago de un incremento salarial del 5 % a partir del 1° de noviembre de 2021, remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación