Acuerdo con Luz y Fuerza para levantar el paro en YCRT

Este viernes se llevó a cabo una reunión entre parte de la comisión directiva de la Seccional Luz y Fuerza de la Cuenca Carbonífera y el interventor de YCRT, Daniel Román Peralta. Durante la reunión, se tomaron importantes decisiones que se reflejaron en la firma de un acta acuerdo. La Seccional Luz y Fuerza informa a sus afiliados que las medidas de fuerza que estaban en curso serán levantadas a partir de las 00:00 del día 17 de junio de 2023, gracias a los avances logrados en las negociaciones y los cambios que se acordaron realizar en la estructura de conducción de la empresa.

Recomposición salarial: YCRT se compromete a incrementar las remuneraciones del personal de base del Sindicato Luz y Fuerza. A partir del mes de junio de 2023, se incorporará en los haberes la suma de $ 50.000, en julio se agregarán otros $ 50.000 y a partir de agosto de 2023 se percibirá un aumento total de $ 100.000. La empresa será responsable de los aportes correspondientes, por lo que el importe mencionado será neto para los trabajadores de base. Estos incrementos están sujetos a las actualizaciones dispuestas en paritarias nacionales. Se considera personal de base a aquellos trabajadores que no perciben en sus haberes los rubros de cargo, mayor jerarquía, conducción, ocupación transitoria y/o reemplazo.

Pago de Bonificación Anual Extraordinaria 2022: YCRT se compromete a comenzar a efectuar el pago de la bonificación en los meses de julio, agosto y septiembre de 2023.

Evaluación de las autoridades: YCRT se obliga a evaluar el desempeño de las máximas autoridades de las diferentes áreas del yacimiento y realizar los cambios necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa.

Cese de medidas de fuerza: El sindicato se compromete a cesar de forma inmediata cualquier medida de acción directa o indirecta que estuviera en curso y afectara el funcionamiento normal de todas las áreas de YCRT.

Pago de haberes: YCRT se compromete a abonar los haberes de forma normal y habitual a todos los agentes que hayan adherido a las medidas de fuerza.

Mesa de diálogo constante: Tanto YCRT como el sindicato acuerdan mantener una mesa de diálogo constante para abordar cualquier problemática que surja con el objetivo de reactivar la empresa en todas sus áreas.

Homologación del acuerdo: Las partes se autorizan mutuamente a realizar el requerimiento de homologación del acuerdo y llevar a cabo todas las acciones necesarias ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Con la firma del acuerdo y de conformidad con lo actuado, las partes suscriben dos ejemplares del mismo tenor y  a un mismo efecto.-