Convocatoria laboral recibe 120 postulantes en menos de 2 horas
Se trata del llamado a convocatoria laboral que realizó la empresa Nueva Santa Cruz, dedicada a la separación y tratamiento de residuos domiciliarios, y responde a lo que será la aplicación operativa de la planta.
La cantidad de empleados asalariados acumula a junio pasado 10 meses consecutivos de caída, de acuerdo a datos que brindó el pasado día lunes la Secretaría de Trabajo. Desde el inicio de la gestión de gobierno de Javier Milei, según la información detallada, se perdieron 136.000 puestos de trabajo en este segmento del mercado laboral, en principio una contradicción en lo que corresponde a la promesa de generación de empleo genuino por fuera de la órbita estatal.
El impacto también se hace evidente en Santa Cruz donde los despidos son de manera directa, o llegan encubiertos a través de retiros voluntarios. Recientemente, la Consultora Econviews señaló en un informe semestral de septiembre de 2023 a mayo de 2024 que en todo el país se registró una fuerte pérdida del empleo privado y en la provincia de Santa Cruz se registró una caída del 7,8%. Incluso se ubica en el cuarto lugar entre las provincias más perjudicadas. Este contexto deriva en la constante búsqueda de oportunidades laborales, sobre todo de un segmento de jóvenes y adultos jóvenes.
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Propuesta laboral
A pesar del contexto, en la jornada de ayer, la empresa recicladora Nueva Santa Cruz dio a conocer la convocatoria para cubrir puestos laborales en vísperas del aumento de operatividad que la planta tendrá en los próximos meses a raíz de una nueva inversión y la ampliación operativa.
En las últimas horas, desde la gerencia de la empresa dejaron trascender a TiempoSur que están a la espera del personal técnico que trabajara en la instalación de nueva maquinaria, celebrando que “se sigue trabajando para poder poner en funcionamiento la máquina y poder seguir avanzando con nuestro compromiso ambiental”.
La publicación tuvo en pocas horas un total de 665 compartidos en redes sociales, y estaba destinada “preferentemente a personal másculino para clasificación de RSU (residuos sólidos urbanos) con disponibilidad horaria full time”. Según comunicaron desde la empresa en solo dos horas de convocatoria se recibieron más de 120 curriculums, mientras que serían 10 el total de trabajadores a contratar.
Remarcaron que se nota mucho la necesidad laboral de las personas, motivo por el cual han recepcionado por estas horas algunas presentaciones más.