El CPE convocó a los docentes a paritarias tras el último rechazo
El gremio decidió considerar insuficiente la última oferta salarial del Consejo Provincial de Educación. Desde la cartera educativa pusieron una nueva fecha para sentarse a discutir la recomposición salarial.
Este lunes el congreso provincial de la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) decidió rechazar la última oferta salarial que recibieron por parte del Consejo Provincial de Educación. Asimismo decretaron un paro por 48 horas, como vienen realizando en las últimas semanas. Es en el marco de la discusión paritaria. Tras esto, en horas del mediodía e este martes desde la cartera educativa confirmaron una nueva fecha para sentarse a discutir. Será este jueves a las 16 horas.
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Qué ofreció el CPE
La oferta salarial esta formulada de la siguiente manera:
1- Mes de Marzo: aumento del 15% al llevar el valor punto índice de 123,2592 a 141,7481.
2- Mes de Julio: incremento 10% acumulativo, lo cual representa un aumento del 11,50% al llevar el valor punto índice de 141,7481 a 155,9229.
3- Mes de Septiembre: incremento 5% acumulativo, lo cual representa un aumento de 6,32% al llevar el valor punto índice de 155,9229 a 163,719.
sta propuesta salarial representa un aumento real de 32,82 % al salario básico docente.
Al mismo tiempo, se incorpora el aumento de Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el cual fue acordado por Paritaria Nacional, cuyo valor a Septiembre es de $ 3.830. Esto implica, tomando en cuenta el salario básico docente y el incremento del FONID, un aumento real del 34,10%.
El monto del salario mínimo vital y móvil docente al mes de Septiembre asciende a $37.000. La propuesta del Ejecutivo Provincial realizada a los gremios docentes implica que el sueldo de un docente inicial que hoy está en $ 33.370,40, sin antigüedad ni cargas familiares, alcanzará en Septiembre la suma de $ 44.427,26 y sumado el FONID se ubicara en $48.257,26; representando una diferencia de 30,40% con el salario mínimo, vital y móvil.