Empresas parte de la cadena en la inserción laboral
TiempoSur dialogó con la referente del programa de inserción laboral, Marcia Guichapai, quién se refirió al compromiso asumido por el sector privado en el último tiempo. Son varias las firmas que han acudido a la contratación de jóvenes y adultos que surgen de distintos programas desarrollados entre el Municipio y el Ministerio de Trabajo de la Nación.
El Programa de Inserción Laboral (PIL) tiene como objetivo promover la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contrate una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar o incluso reducciones patronales, dependiendo el tipo de contrato.
En diálogo con TiempoSur, Marcia Guichapai, referente del programa dentro del área de políticas públicas del Municipio, remarcó que: “Este sistema permite que se pueda trabajar de forma articulada con el sector privado”, y se extendió respectó al programa: “La población con la que trabajamos es ¨Fomentar¨, ¨Fomentar Priorizado¨, y también con personas del programa “Promover”, que son personas con discapacidad, donde las empresas que aplican tienen también el beneficio de las reducciones patronales”.
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Si bien es un programa que hace muchos años se impulsa desde el Gobierno nacional, “esta gestión propuso que toda línea de entrenamiento para el trabajo pueda derivar en el programa de inserción laboral”, comentó Guichapai al resaltar: “Nosotros desde el año pasado venimos trabajando, se armó la estructura para poder difundir el programa y poder llegar a que los comerciantes y empresas conozcan los beneficios y de apoco se han ido incorporando. El boca a boca entre los comerciantes, creemos, que es la mejor presentación que podemos tener, y por suerte responden”.
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Vale la pena mencionar que, en la actualidad, algunas de las firmas que han aplicado como partícipes del programa son “Neomat de la Patagonia", "La Muza Inspiradora", estas con el trayecto de entrenamiento hasta la inserción laboral, "Óptica Punto Visual", inserción laboral directa, "Distribuidora Don Aldo", también con línea de entrenamiento e inserción de personas, "Nuevo Sur", "Sanguchate". A lo que Guichapai subrayó: "Por supuesto que cada una cuenta con su evaluación para determinar qué persona es la adecuada para trabajar en el staff de cada una de las empresas. Esperamos que se sumen aún más”.