La Lista Azul pretende llegar a la conducción del Sindicato municipal
El próximo 20 de setiembre se realizarán en Río Gallegos las elecciones en el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). En la oportunidad, se presentarán dos listas, por un lado, la encabezada por el histórico dirigente gremial, Pedro Mansilla y, por otro lado, Gabriel Bahamonde, quien trabaja junto a la lista Azul para generar una renovación y ocupar la conducción de la organización gremial.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos debe renovar comisión directiva y para ello, la Junta Electoral convocó a elecciones para el próximo 20 de setiembre. En esta oportunidad, trabajadores de distintos sectores del Municipio, conformaron una lista opositora a la comisión actual, encabezada desde hace 12 años por Pedro Mansilla, y se postulan para llegar a la conducción del gremio.
Se trata de la Lista Azul, encabezada por Gabriel Bahamonde, candidato a secretario general, quien en diálogo con el programa La Bisagra, que se emite por Tiempo FM 97.5 habló de las propuestas que ofrecen en su plataforma y críticas hacia la actual gestión.
Las elecciones, que serán el próximo 20 de septiembre, finalmente tendrán dos listas para medir.
“Una de las grandes motivaciones que tenemos como lista es ir por un cambio. Hay muchos años de gestión de una misma comisión, y ya ha dejado de defender nuestros derechos, que han sido vulnerados durante años”, dijo el candidato, quien consideró que la actual comisión del sindicato ha sido incapaz de resolver problemas como la falta de elementos de trabajo y la deficiencia en la infraestructura municipal.
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En este sentido, Bahamonde, quien es agente municipal desde hace 20 años y trabaja en el área de Limpieza Urbana, detalló las carencias que enfrenta el sector: “Hay falta de insumos, herramientas y maquinarias para hacer la limpieza de la ciudad. Por ahí le pegan al empleado municipal porque no lo ven en la calle, pero es por falta de recursos y móviles”.
Señaló que el gremio solo se enfoca en temas salariales: “Al no tener reclamos no se ocupan de estos temas. El gremio no debe pelear solo por lo salarial. También debe ocuparse de la parte social, de lo laboral”, dijo, y destacó que la actual gestión ha ignorado las necesidades de los trabajadores en estos aspectos, lo cual ha generado una profunda preocupación.
En relación con la situación económica de los empleados municipales, Bahamonde criticó la reciente paritaria: “Una categoría 10 cobra 500 mil pesos. En cuanto a la paritaria, lo considero insuficiente. Solo el 10% no saca de la línea de la pobreza a los compañeros. Ha sido muy pobre esa base”. Según el candidato, este salario es “muy bajo” para sostener a una familia y mejorar esta situación será una prioridad para su gestión.
En cuanto a la parte social del sindicato, Bahamonde reveló que la situación también es preocupante: “La semana pasada tuvimos una reunión con gente del IDUV para trabajar con el tema de las viviendas. Por otro lado, la cobertura de la obra social es un tema pendiente. Hay más de 400 compañeros que no tienen la cobertura correspondiente”.
Contó que “nuestra lista presentó un proyecto para abordar esta problemática, el cual ya fue aprobado en el Concejo Deliberante y está a la espera de respuesta del municipio”.
Sobre los compañeros que lo acompañan en la Lista Azul, el candidato señaló que “tratamos de tener referentes en todos los sectores” y reiteró la necesidad de “trabajar en conjunto con los delegados, volver a las bases, hablar con los compañeros y que se vuelvan a afiliar,” indicó.
En este sentido, criticó la falta de delegados y la inactividad de las asambleas de trabajadores, que anteriormente eran las que decidían los incrementos salariales: “Tenemos un cuerpo de delegados que es inexistente. Al no tener delegados de bases, no podés armar un buen sindicato y llevar adelante una negociación salarial. Antes se hacían las asambleas, donde se decidía cuánto era el incremento salarial. Ahora no se hacen”.
Finalmente, Bahamonde insistió en la necesidad de cambio: “Si un referente de un gremio quiere estar al frente y seguir presentándose es porque no hizo las cosas bien. Vamos contra todo un sistema que está hace años. Yo ya trabajé en el gremio y tengo experiencia”.
La lista:
Secretario General: Bahamonde, "Gaby" Gabriel Antonio
Secretario Adjunto: Díaz, Ariel Martín
Secretario De Organización: Barrientos, "Koki" Gastón Alfredo Secretario De Finanzas: Pineda, "Fito" Rodolfo Roberto
Secretaria Administrativa Y Actas: Velázquez, Rosana Andrea
Secretaria De Acción Social: Huanquilef, Gerardo Antonio
Secretario De Prensa Y Propaganda: Merele, Marisa Noemí