Pedro Mansilla: "Vamos a pedir para la segunda quincena de junio una revisión en la mesa paritaria"

En estudios de Tiempo FM estuvo presente el secretario general del SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales), Pedro Mansilla, quien dialogó con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, sobre diversos temas: "Cada cuatro años cambiamos de patrón, viene un administrador que le da una nueva impronta. En las últimas gestiones, no había un compromiso para con el trabajador municipal, quedaba todo relegado a empresas privadas".

Posteriormente, Mansilla se refirió a las gestiones anteriores: "No se reflejaba el compromiso que tenemos en cada una de las cosas, pasa con la motivación. Si no están generadas las condiciones, se hace complejo".

"Nuestras demandas nos colocaban en situación de conflicto permanente, con justo reclamo, y eso ralentizaba todo en una sociedad que demandaba mejores servicios. En el 2015 no tuvimos respuestas, demandas que no resultaron fáciles. Después de la gestión del ingeniero Giubetich, nos tocó la pandemia", expuso Mansilla.

En otra línea, indicó cómo está el área del servicio de recolección: "Se ha generado la puesta en valor de muchos lugares, los trabajadores demandamos equipamiento. Está bien que el Vaciadero lo hayan trasladado, hay una planta de transferencia que sigue funcionando y hay una empresa privada que hace la clasificación de residuos".

"Hay un sector de la planta municipal que debe llamar a asamblea. Nosotros no perdimos poder adquisitivo. A diferencia de otras localidades tenemos una diferencia importante. Hoy podemos negociar dentro de una mesa paritaria", advirtió el secretario general del SOEM.

Respecto a la situación de los municipios del interior, Rosa Villalón, coordinadora del FESOEM (Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales), puntualizó: "Hay localidades como 28 de Noviembre y Las Heras que no llegan al Mínimo, Vital y Móvil, cobran 60 mil pesos. Hay muchísima diferencia con Río Gallegos".

"Nuestra Federación cubre Río Turbio, Deseado, Pico Truncado, Caleta Olivia, nos mantenemos todos en el mismo sueldo, pero es complicada la situación. Tuvimos la oportunidad de estar en 28 de Noviembre y Río Turbio, que nos separa el triple del sueldo", comentó Villalón y agregó: "Las mujeres queremos sumarnos en espacios políticos, esto va creciendo".

Bono

"Calculo que por estas horas en el interior lo deben estar haciendo, es un tema para tratar. Desde nuestra organización, estamos haciendo un cálculo de inflación porque vamos a pedir para la segunda quincena de junio, una revisión", explicó Mansilla.

Elecciones

Consultado por su futuro político, manifestó: "El hecho que uno aparezca en actos de gobierno, es porque tengo algunos años dentro del sindicato. Con Grasso hemos logrado acuerdos, uno llega a un punto que está en el límite: aprobó esa ordenanza que permite que hoy cobremos 22 mil pesos de la Asignación Familiar Por Hijo".

"El reclamo de la indumentaria no es exclusivo del área de Tránsito, es un tema pendiente de la administración. Entendemos que se encontrarán las respuestas que los trabajadores demandan", aseguró Mansilla y agregó sobre los controles de tránsito: "tenemos una sociedad muy irresponsable, esos controles son necesarios y sin duda se tendría que actuar en un ámbito de prevención en temas inherentes al Tránsito".

Y continuó seguidamente: "No me han ofrecido ser candidato todavía. Las organizaciones sindicales, en estos momentos, deberíamos discutir espacios políticos donde realmente se debaten las leyes que luego tenemos que obedecer como ciudadanos. No siempre la lucha es en las calles".

"El intendente Pablo Grasso recorre las localidades del interior mostrando lo que se hizo en Río Gallegos, que se hizo gracias a la mano de obra municipal. Ese modelo que el intendente proyecta en la provincia, es el que comparto. Este cambio viene de la mano del trabajador municipal y esto se da por una cuestión política: es un modelo que nosotros compartimos. Sería un desafío", dijo.

Capacitaciones virtuales sobre Consumo Problemático en el SOEM

Por último, se refirió a capacitaciones sobre el Consumo Problemático: "Estamos realizando capacitaciones, estamos buscando capacitar a trabajadores sobre el Consumo Problemático, que es un tema complicado. Vamos a hablar del salario del trabajador y del derecho del trabajador".

"Es un problema de la sociedad. A veces, por la cuestión política dejamos temas que son de profundo interés y que agobian al trabajador y a su familia. Nosotros lo hacemos de manera silenciosa. Hay una ordenanza que nos da las posibilidades de avanzar en estas cuestiones", finalizó Mansilla.

Por su parte, Rosa Villalón cerró sobre esta problemática que afecta los trabajadores municipales: "Nos faltan lugares de contención, qué pasa después de esta capacitación".