Sandra Sutherland: "El problema principal es el poder adquisitivo"
Así lo indicó la dirigente sindical, en el marco de las jornadas de medidas de fuerza que lleva adelante ATE.
Sandra Sutherland, secretaria adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz, se refirió a la medida de fuerza de 72 horas que empezó el martes y finaliza este jueves 31 de octubre en la provincia por la falta de acuerdo con el Gobierno Provincial en las paritarias.
En diálogo con el programa La Parada transmitido por Tiempo FM 97.5, la dirigente aseguró que el propósito del sindicato es “mejorar la estabilidad laboral de todos los trabajadores” y alcanzar la canasta básica de cara a las fiestas de fin de año.
En este marco, Sutherland, lamentó que no haya avances y que las discusiones se centran en las condiciones salariales y laborales. “No tenemos respuestas con nada”, aseguró y agregó que la complejidad actual también incluye a la dificultad de la continuidad de tareas en las comisiones de Capacitación y Evaluación, el área responsable de los pases a planta.
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En la misma sintonía, la representante de los trabajadores, se posicionó sobre el paro general del pasado miércoles: “Se discuten los salarios en todos los sindicatos del país vinculados a los trabajadores de la administración pública, transporte, educación y justicia”.
Por otro lado, recordó la dificultad de este Gobierno para entender la dinámica del Estado: “Fue fue muy dura la estigmatización planteada contra los trabajadores”. Asimismo, ratificó que “el aumento salarial acumulado es del 118%pero no alcanza para compensar la pérdida del poder adquisitivo que se perdió desde el principio de año” y agregó: “Hay muchos compañeros que son el único sostén de sus hogares”.
“El problema principal es el poder adquisitivo y el salario de los compañeros que están sin adicionales y sin títulos que rondan en los $500.000”, explicó la dirigente gremial e indicó que el propósito es que “los trabajadores tengan salarios por arriba de la canasta básica de cara a las fiestas de fin de año”.
Finalmente, remarcó la metodología de ATE para continuar desarrollando diferentes asambleas con los afiliados y destacó “la construcción colectiva y las recorridas constante de los puestos de trabajo” en un contexto de conversaciones y manifestaciones constantes de los trabajadores.