Santa Cruz presente en la asamblea del Consejo Federal de Discapacidad en La Rioja
Los días 9, 10 y 11 de agosto, se llevó a cabo la 91° Asamblea del CoFeDis; espacio de trabajo federal del que participan las autoridades de Discapacidad de todo el país; y en el que Santa Cruz estuvo representado por la secretaria de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia, Silvana Hevia.
Durante la primera jornada el director ejecutivo de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), Fernando Galarraga, presentó el informe de gestión del organismo. Luego, junto a las y los representantes gubernamentales de discapacidad de todo el país expusieron y debatieron propuestas en materia de accesibilidad, trabajo, educación, salud, legislación, género y vida independiente, entre otros temas.
Durante el encuentro, se avanzó con la implementación del Plan ACCESAR, un programa destinado a la puesta en marcha de iniciativas, acciones y dispositivos que contribuyan a la construcción de ciudades accesibles e inclusivas a través de la financiación de proyectos.
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En este sentido, la secretaria de Estado amplió: “El Accesar tiene como objetivo dar recursos para que las personas con discapacidad puedan acceder a todos los servicios dentro de su comunidad en igualdad de condiciones, apoyando a los gobiernos municipales en la institucionalización, jerarquización y ordenamiento de políticas públicas en materia de discapacidad”.
Por otro lado, Hevia detalló los distintos proyectos que se encuentra trabajando desde la órbita del Gobierno Santacruceño en la materia: “A nivel provincial hemos finalizado un proyecto de Ley que será presentado a la gobernadora cuya finalidad es la creación del registro único provincial de empleabilidad para personas con discapacidad”.
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Asimismo, agregó que se fomentarán acciones de promoción de derechos, como la elaboración de planes municipales en discapacidad, códigos de accesibilidad urbana, dispositivos territoriales, y la puesta en marcha de iniciativas que contribuyan a la construcción de ciudades accesibles e inclusivas; como también promover el cumplimiento del cupo del 4% (Ley 10.592) de personas con discapacidad dentro del empleo público.