González: "Será un ordenamiento tanto para los trabajadores como para el Municipio"

En la localidad de El Chaltén, el pasado miércoles 21, se firmó el primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regula el vínculo entre el Municipio y su personal.

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Corina González, secretaria general de ATE El Calafate, dialogó con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, expresándose sobre lo que significa esto para la localidad: "Después de dos años de trabajo pudimos concretar el Convenio Colectivo de trabajo en El Chaltén. Este nuevo convenio abarca todas las especificidades de los trabajadores y es para negociar derechos, obligaciones, de los mismos".

Posteriormente, consideró: "Para que salga, trabajamos el Ejecutivo, el Concejo Deliberante y los dos sindicatos UPCN y ATE. Una vez finalizado el convenio -que fue firmado el 21 de febrero-, ingresa el 13 de marzo al Concejo para su homologación y tiene un plazo de 30 días, en que comienza a circular".

"Fija lo salarial y lo que va a ser la carrera del trabajador, implica una base de un 23 % como mínimo y depende de la antigüedad que cobren un porcentaje mayor. Con este convenio, logramos que por la Zona Fría se dé el 140 % en la localidad", detalló.

Por consiguiente, puntualizó: "En lo laboral va a ser un ordenamiento, cada uno estará enfocado en su función específica. No habrá diferentes funciones, será un ordenamiento tanto para los trabajadores como para el Municipio también".

"Es el primer Convenio Colectivo Municipal en la provincia. Después, veremos si cometimos algún error y con el andar del tiempo nos daremos cuenta que podemos pedir apertura nuevamente, e incorporar o sacar, lo que no ha ido bien", sumó González.

Consultada por cómo impacta esto en la vida de la comunidad de El Chaltén, indicó: "Los trabajadores de El Chaltén son turistas los 365 días del año, no hay un precio diferenciado por ser residente o turista. Por eso, pedíamos la regulación en los precios por parte de la intendencia".

En otra línea y sobre el avance de obras en la localidad, comentó: "Hay un avance dentro del Convenio, logramos tener la productividad para esa área. Si hay una obra, que los trabajadores puedan cobrarla con el precio de la UOCRA. Entonces, la mano de obra quedará dentro del Municipio".

Y finalizó: "En estos tiempos donde a nivel nacional y provincial hemos tenido la quita de derechos, hacer un convenio colectivo que implique derechos para los trabajadores, me parece buenísimo".