Ibáñez: “Las mujeres con carnet profesional representan apenas el 0.6%”

La Municipalidad de Río Gallegos abrió esta semana la convocatoria para las personas interesadas en ingresar al programa “Las Mujeres Conducen”, iniciativa que busca fomentar la inclusión laboral de mujeres cis y mujeres trans en el ámbito del transporte de pasajeros.

Sobre el tema, la directora de Género de la Municipalidad de Río Gallegos, Laura Ibañez, explicó en el programa La Bisagra que se emite por Tiempo FM 97.5, que “este programa, impulsado por la empresa de transporte de pasajeros local, CityBus,  la Dirección de Políticas de Género y la Dirección Administrativa de Tránsito, forma parte del trabajo articulado de ambas áreas bajo la órbita de la Secretaría de Gobierno”.

El objetivo principal “es que las mujeres puedan acceder a la licencia profesional para el transporte de pasajeros en el ámbito público o privado”, explicó.

La iniciativa cuenta con el apoyo de la empresa CityBus, que proporcionará los colectivos para que las participantes puedan realizar las prácticas necesarias. La Dirección Administrativa de Tránsito será responsable de la capacitación y de tomar el examen de conducción. Además, tanto Tránsito como la Dirección de Políticas de Género trabajarán de manera conjunta en la formación teórica.

Uno de los puntos destacados del programa es la posibilidad de inserción laboral inmediata. Se espera que CityBus incorpore aproximadamente a cinco de las personas que completen el curso y obtengan la licencia profesional. “Tenemos buenas expectativas ya que vemos que hay más mujeres desempeñándose en sectores que antes eran considerados muy masculinizados, como la conducción de camiones o maquinaria pesada”, comentó Ibáñez.

En los últimos años, la Municipalidad ha promovido la incorporación de mujeres en tareas relacionadas con la maquinaria pesada, y este programa representa un paso más en esa dirección.

“Será una capacitación intensiva, va a durar varios meses. ¨Primero consta de una prescripción, habrá una preselección, se realizará la inscripción de modo presencial y luego va a comenzar la capacitación. En principio en la instancia teórica, estará a cargo de la Dirección de Políticas de Género y la Dirección de Tránsito, y después la instancia práctica en la que la empresa Citybus va a facilitar el colectivo, se van a realizar las prácticas y el examen en el predio de la empresa.

“La idea es que en un corto plazo podamos tener a nuestras choferesas y que la empresa Citybus va a garantizar la inclusión laboral de algunas de ellas.

La funcionaria valoró este tipo de oportunidades ya que “este tipo de cursos son pagos siempre que uno quiere acceder de manera privada. El intendente tiene el objetivo de mantener presencia donde vemos una falta de acceso de oportunidades. Estamos hablando de un trabajo que siempre fue masculinizado. Poder romper un poco con estas construcciones y mantener la apertura como estado a incluir a las mujeres cis y mujeres trans es una muestra muy importante de inclusión y estamos muy orgullosos de ser parte de esto”, indicó.

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“Estamos ante un camino largo, pero cada paso cuenta. La intención es romper el techo de cristal que ha limitado el acceso de las mujeres a ciertos oficios”, mencionó.

A pesar de los avances, Ibañez señaló que la inclusión en el sector de transporte es aún insuficiente. “Las mujeres que poseían un carnet profesional en este ámbito representaban apenas el 0.6%. Este dato fue un motor para iniciar esta propuesta. Queremos cambiar esta realidad y fomentar la visibilidad de las mujeres en roles de conducción y operación de maquinaria”, indicó.

Para finalizar, la funcionaria habló del trabajo que realizan desde el área en cuanto a la promoción de la educación sexual integral. Informó que este sábado, se llevará a cabo una charla en la Plaza San Martín, donde se abordarán temas de derechos y educación sexual. “Es fundamental ofrecer información y espacios de intercambio, donde la juventud pudiera expresar sus inquietudes y aprender sobre sus derechos”, concluyó.