Incorporaron al primer varón trans en la ANSES Caleta Olivia

La ministra de la Igualdad e Integración, Agostina Mora, junto a la secretaria de Estado de Políticas de Igualdad para las mujeres y diversidades sexuales, Soledad Allendez acompañaron a Pablo Ruíz, jefe Regional Sur II en el acto de incorporación de Bruno, el primer varón trans en formar parte de la ANSES sede Caleta Olivia.

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Bruno comenzó a trabajar el pasado 5 de diciembre y expresó su alegría por esta oportunidad: “Estoy feliz por mí ingreso, me siento muy cómodo, me siento acompañado por mis compañeros y compañeras, fue increíble su recepción. Esto es muy importante porque hay muchas personas trans que no creen que sea posible conseguir trabajo digno”.

“Este es un logro en mí vida, todos deseamos tener un trabajo, una casa, por eso es importante que nos acompañen, que nos ayuden, que nos apoyen, porque en definitiva somos todos iguales, personas con derechos", completó.

En este marco, TiempoSur dialogó con la secretaria de Estado de Políticas de Igualdad para las Mujeres y Diversidades Sexuales, Soledad Allendez, que expuso: “Desde el Ministerio de la Igualdad e Integración vivimos con mucha emoción este ingreso. Venimos trabajando previamente en la promoción laboral del cupo laboral trans en el sector público como también en el sector privado de nuestra provincia”.

De igual manera, resaltó: “Celebramos que organismos de bandera como PAMI y ANSES sean ejemplificadores de acciones que integran y que contribuyen a la construcción de una sociedad más igualitaria y con más oportunidades para todas, todes y todos”.

Por último, destacó que: “Nuestra provincia es punta de lanza en construir y garantizar las políticas públicas que amplían derechos”.

Es importante mencionar que a través del Decreto Nº 659/2021 publicado en el Boletín Oficial, se reglamentó la Ley N° 27.636 de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins” , votada en junio del 2021 por el Congreso Nacional.

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La misma dispone que el Estado deberá contratar al menos el 1% de la dotación de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular vigentes, a las personas de ese colectivo.

Se establece en el texto que se “debe ocupar, en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal, puestos de trabajo con personas travestis, transexuales y transgénero, en todas las modalidades de contratación regular vigentes”, y se aclara que el Estado está comprendido por los tres poderes que lo integran, los Ministerios Públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los Entes públicos no estatales, y las empresas y sociedades que le pertenecen.