Jornada no laborable para la actividad

Este lunes 26 de septiembre se festeja a nivel nacional el Día del Empleado de Comercio, que remite al día de 1934, durante la presidencia de Agustín Pedro Justo, en el que se legislaron las relaciones del trabajo con la sanción de la Ley N°11.729.

Se trata de un día no laborable, por lo que todos los empleados de este sector podrían gozar de una jornada de descanso. En ese sentido, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) destacó que los trabajadores tienen el derecho de no trabajar en esa fecha, tal como dispone la Ley Nacional 26.541.

Pese a esto, el lunes, los comerciantes no estarán obligados a cerrar sus locales, aunque es algo a lo que se acostumbra, y las grandes cadenas de supermercados y los centros comerciales no abrirán sus puertas.

De esta manera, los empleadores deberán acordar, junto a los trabajadores de su compañía, la modalidad que se llevará a cabo en cada caso, excepto en ciertas profesiones que se rigen por su propia reglamentación. En caso de que se decida trabajar ese día, deberá ser remunerado como una jornada normal más el monto que corresponde a un feriado.

La fecha del Día del Empleado de Comercio se estableció en 2009 con la modificación del Artículo Nº76 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, donde quedó establecido que esta jornada se debe celebrar cada año.

En Santa Cruz lo establece la Ley Provincial 81.775 que declara esta jornada como feriado inamovible e indica que se comunique a todas las empresas que debe respetarse el cumplimiento de dicha ley. De la misma manera lo establece el acuerdo firmado oportunamente por la Cámara de Comercio, Industrias y Afines, la Asociación de pequeños y medianos comerciantes y las cadenas de supermercados e hipermercados de la provincia de Santa Cruz.

“Los comercios deberán permanecer cerrados y será un día de descanso y celebración para los trabajadores mercantiles, recuerda el Sindicato de Comercio de Santa Cruz.