La UOCRA llegó a un acuerdo con el sector patronal

El acuerdo incluye un aumento salarial del 12,48% acumulativo para el último trimestre de 2024, junto con un bono extraordinario no remunerativo de $150.000, que se hará efectivo en seis cuotas de $25.000.

El incremento salarial se distribuirá en tres tramos de aproximadamente 4% cada uno, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre.

Este ajuste escalonado resulta acumulativo, alcanzando el 12,48% para el cierre del trimestre.

Además, los obreros recibirán un bono extraordinario, dividido en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una, que suman un total de $150.000.

El acuerdo incluye la creación de una comisión de seguimiento permanente. Ese ente analizará la evolución inflacionaria y permitirá reclamar por ajustes salariales adicionales en caso de ser necesario.

El acuerdo entre la UOCRA y las cámaras del sector llega tras semanas de negociaciones entre representantes del gremio y empresarios de la construcción, en un escenario marcado por la necesidad de equilibrar la rentabilidad de las empresas con las demandas salariales.

Además, el gremio y las entidades empresariales pactaron que volverán a reunirse el 20 de diciembre de 2024 para analizar las condiciones económicas y evaluar posibles ajustes salariales para 2025.

En enero de este mismo año, el sindicato que comanda Gerardo Martínez había acordado con las cámaras de la actividad (Camarco y FAEC) un incremento salarial del 20% solo para ese primer mes del año, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisión permanente.