CityBus busca mujeres choferes para sus colectivos

Desde CityBus, la empresa a cargo del servicio de transporte público en Río Gallegos, abrieron una convocatoria a las mujeres de nuestra ciudad, que estén interesadas en formar parte del equipo.

Ariel Ledesma, titular se CityBus, dialogó con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, enfatizó: “Hay experiencias en otros lugares, en Tierra del Fuego también hemos hecho en su momento una convocatoria similar. Nosotros en Río Grande contamos con seis choferes mujeres”.

Seguidamente, comentó: “Hemos puesto la convocatoria, no hemos puesto requisitos que condicionen, la idea es generar esta apertura y lo que hacemos nosotros es capacitar y preparar a las personas, no necesariamente buscamos a alguien con una experiencia con el uso de unidades. Planteamos que va a ser la primera vez, imaginamos que es difícil que haya personas con experiencia en el manejo de estas unidades. Daremos una capacitación y la idea es hacer una experiencia parecida como hicimos en Río Grande”.

“Es algo que haremos en conjunto con el Municipio, con lo cual si hay alguien que no tiene la licencia B3 que es la que se requiere para el manejo de estas unidades, vamos a acompañar en ese proceso también”, contó Ledesma.

Luego, precisó sobre la demanda que se generó tras la convocatoria: “Desde que se realizó la publicación en menos de una hora había más de 300 personas que mandaron su currículum. La idea es mantenerla en esta semana y la otra la convocatoria, luego comenzar con el proceso de selección”.

“La idea es quien no tenga experiencia y no tenga la licencia, vamos a acompañar en ese proceso para que acceda a este puesto. La idea es incorporar entre cinco y seis choferes, un número importante en esta primera instancia”, remarcó.

Finalmente, expresó: “Estamos evaluando adquirir más unidades, se han incorporado líneas, la demanda va a aumentando y esa posibilidad está en carpeta. Nosotros desde esta selección haremos esta capacitación y es importante generar una herramienta para que sirva como salida laboral”.

“La idea es tener la posibilidad de generar esas capacitaciones a los fines de no afectar el servicio”, dijo.

“LA aplicación está funcionando muy bien, esto es una herramienta que ayuda mucho a estas cuestiones. Está complicado en la circulación, por lo que se generan demoras. Sin embargo, la aplicación informa los movimientos del servicio”, finalizó.

Los currículums pueden enviarse de manera virtual a través del siguiente mail: [email protected]