No docentes de la UNPA disconformes con el aumento salarial otorgado por decreto

La semana pasada, el Gobierno Nacional decidió otorgar un aumento salarial del 7,5% a los trabajadores universitarios no docentes mediante un decreto. Esta medida fue duramente criticada por los gremios del sector ya que desconoció la negociación paritaria como estipula el convenio colectivo de trabajo. Fue rechazada ampliamente por la Federación Nacional de Trabajadores No Docentes (FATUN) y otras federaciones docentes, quienes argumentan que el aumento impuesto por decreto ignora el proceso de diálogo y negociación.

Al respecto, Fernando Cortés, secretario general de la ATUNPA  (Sindicato de Trabajadores No Docentes de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral), contó que “este incremento salarial fue decidido sin la posibilidad de diálogo y negociación que debería corresponder a través de paritarias. La Secretaría de Política Universitaria ha optado por enviar un instructivo a las universidades, fijando los aumentos según categorías establecidas en el convenio colectivo”, explicó Cortés. Esta decisión ha profundizado el conflicto y generado descontento entre los trabajadores.

El aumento del 7,5% ha sido considerado insuficiente por los trabajadores, quienes enfrentan una pérdida significativa en su poder adquisitivo. Cortés destacó que “muchos trabajadores no docentes, especialmente en la Patagonia, ya se encuentran por debajo de la línea de pobreza. Para la categoría 7, que es la más baja, se estima que la diferencia entre el salario actual y la canasta básica familiar es de aproximadamente un 40%”, indicó.

En algunas zonas, como la Patagonia, se suma un suplemento por zona desfavorable, pero esto no es suficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.

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Por otro lado, informó que, la Universidad Nacional de la Patagonia Austral y otras instituciones educativas han decidido postergar el inicio del segundo cuatrimestre debido a los problemas tarifarios y financieros. “La universidad se enfrenta a un aumento desmedido en las tarifas y a la falta de respuesta del Gobierno Nacional respecto a los aumentos salariales”, comentó Cortés.

La falta de diálogo y la imposición de aumentos por decreto han generado una atmósfera de conflicto en las universidades, afectando tanto a los trabajadores no docentes como a los docentes. Cortés mencionó que “el Frente Gremial Universitario, compuesto por federaciones docentes y no docentes, está evaluando nuevas medidas de protesta para presionar por una solución más justa y negociada”.

“Es esencial que se reestablezca el diálogo y se respete el proceso de negociación colectiva para evitar mayores conflictos y garantizar una solución adecuada para todos los trabajadores universitarios”, concluyó Cortés.