Petroleros de Santa Cruz optan por retiros voluntarios

Desde principios de semana, un número significativo de trabajadores acudió a la delegación de Trabajo en la zona norte, ubicada en el barrio Unión de Caleta Olivia, para formalizar su decisión de acogerse al retiro voluntario. Además de los residentes de Caleta Olivia, trabajadores de Pico Truncado y Las Heras también se sumaron al proceso.

Vale recordar que TiempoSur, a mediados de mes, daba cuenta que la operadora YPF intentaría cerrar traspaso en las próximas semanas. A lo largo de 2024, las negociaciones entre YPF, el Gobierno Nacional y la provincia de Santa Cruz marcaron un proceso clave para la petrolera estatal: su desvinculación de los yacimientos maduros de la región.

YPF informó a sus contratistas en Santa Cruz que costeará la indemnización (más un plus del 20%) de aquellos operarios que acepten salir voluntariamente de sus yacimientos en la provincia. Esto ha generado preocupación en la región, donde el impacto sobre el empleo y la actividad económica es incierto.

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La compañía busca traspasar la operación de estos campos a nuevos actores, como la Compañía General de Combustibles (CGC), en el marco del Proyecto Andes, que le permitirá redirigir recursos hacia proyectos estratégicos como Vaca Muerta.

El gobierno provincial exige garantías de continuidad operativa y busca evitar que la salida de YPF comprometa la producción petrolera y los ingresos fiscales. El desenlace de estas negociaciones tendrá implicancias profundas para la provincia y la industria.

No se trata de una negociación sencilla. Implica un juego a diferentes bandas con una multiplicidad de actores, con avances y retrocesos a lo largo del año pasado. Central en este esquema de salida es el rol de CGC, la petrolera que conduce Hugo Eurnekian.

YPF dejará de operar el 28 de febrero en una transición que estará acompañada de un programa de retiros voluntarios para alrededor de 2.500 operarios. Ese plan contempla pagos de indemnizaciones de hasta 120% que serán abonadas por YPF e incluye a los trabajadores de las empresas contratistas. Y quienes quieran acceder tienen tiempo hasta el 31 de enero para informar su decisión.