RENATRE: un panorama del empleo rural en Santa Cruz

El RENATRE tiene como objetivo promover la registración laboral, fomentar la formalidad en el sector agropecuario, proteger los derechos de los trabajadores rurales y fiscalizar el cumplimiento de la ley vigente. Con el inicio de año renovó autoridades para el período 2025-2028, marcando el inicio de “una nueva etapa que buscará consolidar los logros alcanzados y afrontar los desafíos del sector rural y en especial el de los trabajadores rurales” reafirma Luis Maria Campos, titular del Registro en Santa Cruz, en diálogo con TiempoSur, al mencionar que “los cambios en la comisión directiva no modificaran el sentido del RENATRE, ni nuestras obligaciones. Si bien aún no hemos tenido comunicación con las nuevas autoridades y lineamientos, entendemos que el objetivo es seguir representando y mejorando la situación de los trabajadores del sector”. 

Ya en el marco de las tareas, si bien a nivel nacional la registración laboral mostró un destacado crecimiento, ya que se inscribieron 85.697 nuevos trabajadores y 4.833 nuevos empleadores, alcanzando un total de 391.460 relaciones laborales vigentes en el sector rural, el titular de RENATRE asegura que “en Santa Cruz no ha aumentado el trabajo”. 

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Maria Campos remarcó que “el objetivo es seguir aumentando las salidas al interior de la provincia. Cerramos el año en la Comisión de Fomento de Lago Posadas, donde se dieron algunas charlas y se salió por la zona rural, y ahora ya se está planificando la temporada. Siempre tenemos metas a superar”. 

A lo largo del 2024 RENATRE implementó 10 aumentos escalonados en la Prestación por Desempleo, alcanzando un valor acumulado del 185% respecto a enero. El referente provincial menciona en cada ocasión que esta es una herramienta disponible para los trabajadores y un derecho, sobre todo para aquellos que trabajan por temporadas. En este sentido, dijo: “La asignación por desempleo ha aumentado un poco, impulsado el pedido por el aumento en el importe hace poco. En Santa Cruz, generalmente, la gente de la zona rural sale de un lado y rápidamente ingresa a laburar en otro”. 

La inspección fue otro eje clave del Registro, teniendo en cuenta las dificultades que se enfrentan a la hora de llegar a las zonas rurales para inspeccionar las relaciones laborales; aun así, se relevaron trabajadores rurales en distintas actividades.  A nivel nacional se han identificado situaciones de indicios de explotación laboral, casos de trabajo infantil y de trabajo adolescente no protegido.

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En este sentido, según el titular de RENATRE en nuestra provincia “siempre encontramos cosas que no están bien, que no están claras y las denunciamos, no somos una provincia ajena  a lo que pasa en el país. A veces encontramos condiciones laborales que no son las que tiene que ser, o que los sueldos no son lo que marca la ley. Esto es lo que estamos controlando para mejorar, informando a los trabajadores”.  

Justamente, para cerrar, el gremialista rural, manifestó que “uno de los principales objetivos que tenemos es estar más cerca de los trabajadores, por este motivo nos hemos mudado a un edificio que está en Santiago del Estero 28, justo en la esquina de Av. Kirchner, para que los trabajadores puedan acercarse, sacarse dudas, asesorarse”.