Trabajadores comenzarán a elaborar su propio Convenio Colectivo de Trabajo

Este lunes se desarrolló un nuevo encuentro paritario para discutir cuestiones salariales entre el ejecutivo municipal de Gobernador Gregores y los representantes de ATE. 

Durante la reunión, el Municipio propuso un incremento del 14% al salario básico a partir del mes de julio, la creación de una mesa de trabajo para analizar los ítems de los diferentes códigos, y el inicio de la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Municipal.

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En este contexto, luego de un cuarto intermedio, la entidad gremial expresó que “si bien es insuficiente el 14% propuesto, entendemos que es necesario que sea liquidado en lo inmediato, a los fines de inyectar dinero en el bolsillo de los compañeros de manera urgente”, por tal motivo, el Municipio propuso una nueva reunión para el 19 de agosto de 2024, con el objetivo de tratar sobre los adicionales y comenzar la discusión del CCT con la conformación de la Comisión Negociadora conforme lo establece la Ley N° 2986 y su Decreto Reglamentario.

Vale la pena mencionar que el aumento tendrá alcance tanto para el sector activo como para los jubilados, con retroactividad al mes de julio, mientras que al mismo tiempo decidieron mantener la instancia paritaria abierta. “Este acuerdo refleja el compromiso de todas las partes involucradas para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales”, señalaron desde la comuna. 

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Más allá del acuerdo salarial y de continuidad paritaria, desde el gremio celebraron la posibilidad de avanzar en un CCT que atienda los derechos y necesidades de los empleados públicos municipales de Gobernador Gregores. “La organización de los municipales en ATE, crece y se consolida. Estamos acabando con el unicato que tanto daño le hizo a los trabajadores”,. señalaron.