APROSA: entre mejoras salariales y la preocupación por el recorte presupuestario en salud

"Pudimos exponer un temario amplio de nuestros afiliados y la disconformidad que se discutieran salarios de salud en la paritaria central, sin que nosotros hayamos estado representados", expuso Andrea Pérez -secretaria general de APROSA- a Tiempo FM.

Más tarde, se refirió al pedido de aumento salarial relacionado a la inflación, costo de la canasta básica y el deterioro del poder adquisitivo del trabajador. Asimismo, como las mejoras en guardias activas y pasivas, porcentaje del básico para el sector jerárquico y que eliminen guardias polifuncionales, entre otras cuestiones.  

"Somos conscientes que los temas que tratamos vamos a discutirlos en el convenio colectivo sectorial", advirtió la referente de APROSA. 

Presupuesto 

"Nos preocupa que no está el SAMIC", señaló Andrea Pérez, sobre la estabilidad laboral de los trabajadores y que a nivel provincial "no se tendrían en cuenta los 700 millones para sostenerlo y que sus salarios duplican nuestros salarios".  

Asimismo, indicó que la preocupación también se basa en la falta de recursos para los programas nacionales de vacunación, anticoncepción y el programa INCLUIR de discapacidad, el cual advirtió que desaparecería, ya que van a tener un 20% menos de presupuesto.

Aunque, Pérez también puso en relieve que el valor del dólar, el barril del petróleo y el aumento de regalías han beneficiado los ingresos de la provincia. "Hay que decir las dos campanas", concluyó.