Asamblea de trabajadores legislativos decidió medidas de fuerza

En diálogo con el programa La Bisagra, que se emite por Tiempo FM 97.5, David Catrihuala, paritario en representación de los trabajadores legislativos de la Cámara de Diputados de Santa Cruz, contó que los trabajadores atraviesan una compleja situación ya que no hubo ofrecimiento salarial en la última reunión paritaria. Además, criticó la actitud de los representantes gremiales que no participaron de la última asamblea, donde se resolvieron medidas de fuerza. Anunció que habrá quite de colaboración, pero que no se afectar´pa la actividad legislativa de este jueves.  

Catrihuala se refirió a logros obtenidos en cuanto a organización interna, como la histórica elección de delegados que se realizó la semana pasada y la negociación paritaria que sigue siendo un tema pendiente.

La semana pasada, los trabajadores lograron algo que no se había visto antes: la elección de delegados por sector, un proceso que, según Catrihuala, fue fruto de un arduo trabajo de más de un año. "Tuvimos una elección histórica, algo que no se había hecho nunca", afirmó. A pesar de haber solicitado 10 delegados, la patronal finalmente aceptó 4, distribuidos por sector, lo que, según el dirigente sindical, es un paso positivo para el gremio. "Hoy tenemos 4 delegados titulares y 4 suplentes, lo que robustece el ejercicio de ser empleado", explicó.

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Por otro lado, se refirió a la paritaria. "Este mes tuvimos un 0% de aumento", lamentó y señaló que la patronal se mantuvo firme en esta postura durante las negociaciones. A pesar de que el gremio había logrado una recuperación salarial anual del 138,64%, la propuesta para noviembre fue directamente rechazada, lo que generó una gran frustración entre los trabajadores. "Nos encontramos con una paritaria donde directamente no hubo oferta", dijo, llevando la próxima reunión paritaria al 13 de diciembre.

"Nosotros propusimos una reunión para el 6 de diciembre, pero la patronal la rechazó", detalló. Esta negativa desencadenó la convocatoria a medidas de fuerza para esta semana, aunque el dirigente aclaró que no se trataba de paralizar las sesiones. "Lo que propusimos fue un quite de colaboración el martes, miércoles y jueves, y una movilización para el jueves, durante la sesión. Lejos de querer perjudicar el funcionamiento de la legislatura, queremos que se nos reconozcan nuestros derechos", indicó.

La tensión se extiende también a la relación con el secretario general del gremio, quien, según Catrihuala, no ha comunicado adecuadamente las resoluciones tomadas en la asamblea al Ministerio de Trabajo. "Hoy en la asamblea estábamos más de 60 compañeros, pero el secretario general no estuvo presente. Nos sentimos un poco desprotegidos", confesó el dirigente. Esto es aún más grave, ya que la falta de comunicación con el Ministerio de Trabajo podría resultar en descuentos salariales para los trabajadores. "Nos parece grave que no se haya informado al Ministerio, porque sin ese respaldo, los compañeros podrían sufrir descuentos", explicó.

Catrihuala insistió en que el principal reclamo sigue siendo la cuestión salarial. "En el acumulado anual tuvimos un aumento del 138,64%, pero la inflación sigue avanzando. En diciembre pasado, por ejemplo, perdimos frente a una inflación un 25.5%", comentó. Esto, según él, es uno de los puntos centrales de la disputa actual. "La patronal dice que estamos por encima de la inflación, pero lo que no dicen es que en diciembre, el salario se va a ver claramente afectado", destacó, reiterando la importancia de una nueva reunión paritaria antes de fin de año para abordar este tema.

Otro tema que abordó Catrihuala fue el malestar generado por las reubicaciones de más de 200 trabajadores durante la gestión de Fabián Leguizamón. "No estamos hablando de algo que imaginamos. Más de 200 compañeros fueron reubicados, y eso nos genera mucha preocupación. Y no solo por la cantidad, sino por la forma en que se hicieron estas reubicaciones", subrayó.

En cuanto a la relación entre los trabajadores y la cúpula política y el gremio, Catrihuala sostuvo que se lo acusa de animosidad política por hablar de las necesidades de los trabajadores: salarios, vademécum, etc.  

"En cuanto al trato, deben entender que solo somos empleados. Es muy cobarde tomar a los empleados como moneda de cambio en un acuerdo o desacuerdo político. Los empleados no deberían ser usados para dirimir disputas políticas", aseguró. Y agregó: "Si alguien quiere discutir política, que lo haga con quien corresponda. No tiene sentido que un trabajador tenga que cargar con las consecuencias de las disputas internas de los políticos".

Finalmente, el dirigente sindical abordó la cuestión de las categorías dentro de la Cámara de Diputados. "Es un tema muy importante, porque un trabajador necesita saber que si cumple con su trabajo, puede ascender y jerarquizarse", explicó. Sin embargo, según Catrihuala, esta posibilidad está siendo negada en la actual gestión, que solo otorgará nuevas categorías en el segundo y cuarto año de mandato. "¿Quién nos garantiza que no volveremos a la misma situación en el futuro, donde los trabajadores se vean nuevamente perjudicados?", se preguntó, mostrando su preocupación por la falta de garantías para el futuro de los empleados.

"Sabemos que la situación no es fácil, pero vamos a seguir luchando. No vamos a dejar que nos arrebaten lo que hemos conseguido", concluyó el secretario de los trabajadores legislativos, quien se comprometió a seguir abogando por la mejora de las condiciones laborales de sus compañeros en la Cámara de Diputados.